Что такое «Социальное партнерство»

Социальное партнерство или «трипартизм» - система отношений между работниками и работодателями при участии органов власти, с целью достижения согласия между работниками и работодателями путем реализации прав и интересов сторон в целях согласования экономических интересов и разрешения социально-трудовых конфликтов.
Система социального партнерства стала развиваться в 60-х гг. прошлого столетия, наиболее представлена в экономически развитых странах, в нашей стране только начинается ее формирование.
Причина - формирование социального партнерства возможно лишь при наличии ряда условий:
 объединения наемных работников для своей защиты;
 должное трудовое законодательство;
 осознание государства необходимости в регулировании социально-экономических отношений между работниками и работодателями путем сотрудничества с профсоюзами;
 государственная политика «социального благоденствия»;
 гарантированные государством минимальные стандарты социального обеспечения (государственная система образования, здравоохранения, жилищного строительства, социального обеспечения, минимального размера заработной платы);
 экономика на подъеме;
 государство проводит активную социальную политику в интересах большинства населения;
 развиты парламентские формы демократии и институты гражданского общества;
 партии и профсоюзы обладают достаточной силой и пользуются большим авторитетом в обществе.

Основные формы социального партнерства:
 коллективные договора и соглашения;
 консультации (переговоры) по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;
 обеспечение гарантий трудовых прав работников;
 участия работников, их представителей в управлении организацией;
 участия представителей работников и работодателей в разрешении трудовых споров.