Как отсчитывать срок для выплаты отпускных: ответ Роструда
Работник уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск с понедельника. Может ли работодатель выплатить ему отпускные в пятницу предыдущей недели? На этот вопрос специалисты Роструда ответили на сайте «Онлайнинспекция».
Статьей 136 ТК РФ установлено: работодатель должен выплатить отпускные не позднее, чем за три дня до начала отпуска. Данный срок исчисляется в календарных днях, то есть нерабочие дни тоже учитываются (ст. 14 ТК РФ).
В статье 14 Трудового кодекса сказано:
● сроки, с которыми Трудовой кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, исчисляются с календарной даты, которой определено начало действия таких прав и обязанностей.
● в срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.
На основании этих норм в Роструде делают следующий вывод. Срок для оплаты отпуска исчисляется в календарных днях. Таким образом, если оплачиваемый отпуск работника начинается в понедельник, то крайний срок для выплаты отпускных — пятница предыдущей недели.
Отметим, что такой же вывод содержится в письме Минтруда от 30.07.14 № 1693-6-1: если отпуск начинается в понедельник, то крайний срок выплаты отпускных — это пятница. Однако позднее в министерстве заявили, что в подобном случае отпускные нужно выплатить не позднее четверга (письмо от 05.09.18 № 14-1/ООГ-7157). #отпускные
Источник: buhonline.ru