Как законно вызвать работника из отпуска

Прерывать чей-то отпуск не самая приятная задача. Но иногда могут возникнуть непредвиденные обстоятельства, которые может разрешить только конкретный работник. Ведомство разъяснило, что нужно учесть, чтобы законно отозвать сотрудника из ежегодного отпуска:

 Отозвать сотрудника из отпуска можно только по производственной необходимости.

 Направьте работнику уведомление об отзыве из отпуска и дождитесь его ответа.

 Сначала нужно получить согласие работника, и только потом издавать приказ.

 Если работник согласится, нужно пересчитать отпускные и внести поправки в график отпусков.

 Закрепите в ЛНА, колдоговоре порядок отзыва работников из ежегодного отпуска.