Поговорим о лидере
Лидерство — это способ влияния и управления. Еще более четко: «Лидерство — это умение заставить кого-то сделать что-то, да ещё чтоб он сам хотел.
Лидерство характеризуется наличием цели, а лидер умением выбирать (формировать команду) и направлять людей.
Но за любым люди не пойдут. К лидеру должны «тянуться» - он должен давать людям веру, надежду. И это достигается умением мотивировать окружающих. Уметь создавать будущее, в которое хотелось бы попасть.
Любой известный истории осознает, может и неосознанно, будущее - Генри Форд, определивший построение автомобилестроения на десятки лет.
В общем виде модель лидерства можно представить так:
Лидер сопоставляет свои идеи, планы с окружающей реальностью, он не ловит «свой шанс», а формирует условия его появления.
Насчитывают огромное число черт, которые необходимы лидеру всегда их десятки, а то и больше.
Ключевые качества современного лидера (по Роберту Дилтсу).
Видение - уметь предвидеть будущее и направлять людей к нему.
Мотивация - уметь стимулировать команду, в любой ситуации найти выход.
Распознавание слабых сигналов (чувствительность) - быстро реагировать, действовать упреждающе.
Гибкость в поведении - реагировать не только быстро, но с разными стратегиям поведения.
Лидерство и руководство – уметь выбрать какая роль подходит для решения задачи. Где требуется преимущественно менеджер (порядок и контроль), а где более нужен лидер (действие за пределами принятых правил, стратегий, риск).
Посмотрите – если Вы лидер, то какого типа:
• по содержанию деятельности (лидер-вдохновитель и лидер-исполнитель);
• по характеру деятельности (универсальный лидер и ситуативный лидер);
• по направленности деятельности (эмоциональный лидер и деловой лидер) и т. д.
Крайне редко в одном человеке бывает сочетание нескольких типов, точнее какой-то превалирует. И никогда не бывает полного отсутствия лидерских черт – просто нет ситуации, где они могли бы проявиться (во время пожара в квартире масса гостей оказались «отрезаны» на пятом этаже. Пока они паниковали, восьмиклассник разорвал покрывало, связал веревку – по ней все спустились на третий этаж и вышли затем на улицу).
Лидерство характеризуется наличием цели, а лидер умением выбирать (формировать команду) и направлять людей.
Но за любым люди не пойдут. К лидеру должны «тянуться» - он должен давать людям веру, надежду. И это достигается умением мотивировать окружающих. Уметь создавать будущее, в которое хотелось бы попасть.
Любой известный истории осознает, может и неосознанно, будущее - Генри Форд, определивший построение автомобилестроения на десятки лет.
В общем виде модель лидерства можно представить так:
Лидер сопоставляет свои идеи, планы с окружающей реальностью, он не ловит «свой шанс», а формирует условия его появления.
Насчитывают огромное число черт, которые необходимы лидеру всегда их десятки, а то и больше.
Ключевые качества современного лидера (по Роберту Дилтсу).
Видение - уметь предвидеть будущее и направлять людей к нему.
Мотивация - уметь стимулировать команду, в любой ситуации найти выход.
Распознавание слабых сигналов (чувствительность) - быстро реагировать, действовать упреждающе.
Гибкость в поведении - реагировать не только быстро, но с разными стратегиям поведения.
Лидерство и руководство – уметь выбрать какая роль подходит для решения задачи. Где требуется преимущественно менеджер (порядок и контроль), а где более нужен лидер (действие за пределами принятых правил, стратегий, риск).
Посмотрите – если Вы лидер, то какого типа:
• по содержанию деятельности (лидер-вдохновитель и лидер-исполнитель);
• по характеру деятельности (универсальный лидер и ситуативный лидер);
• по направленности деятельности (эмоциональный лидер и деловой лидер) и т. д.
Крайне редко в одном человеке бывает сочетание нескольких типов, точнее какой-то превалирует. И никогда не бывает полного отсутствия лидерских черт – просто нет ситуации, где они могли бы проявиться (во время пожара в квартире масса гостей оказались «отрезаны» на пятом этаже. Пока они паниковали, восьмиклассник разорвал покрывало, связал веревку – по ней все спустились на третий этаж и вышли затем на улицу).