Разъяснение Минтруда России по расторжению трудового договора

Минтруд России разъясняет: в ряде случаев работник имеет право расторгнуть трудовой договор без двухнедельной отработки. Эти случаи обусловлены невозможностью продолжать работу у данного работодателя.

Кто может уволиться в день подачи заявления?

▪ работники, зачисленные в образовательную организацию;

▪ сотрудники, которых призвали на военную службу;

▪ сотрудники при выходе на пенсию;

▪ работники, в отношении которых имеется установленное нарушение трудовых прав со стороны работодателя (например, задержка заработной платы, отказ в предоставлении отпуска).

1. Работники, которые работают по трудовому договору, заключенному на срок до 2 месяцев, или находящиеся на испытательном сроке, могут предупредить работодателя о досрочном расторжении трудового договора за 3 дня.
2. Отработка начинается на следующий день после подачи заявления и считается в календарных днях. Выходные дни, больничный и отпуск сотрудника входят в дни отработки.