Зачем коллективный договор двум сторонам трудовых отношений?

Согласование оптимального баланса интересов работников и работодателей в коллективном договоре поможет достичь следующих целей:
⠀
✅ стабилизация трудовых отношений в коллективе, повышение уровня взаимопонимания и доверия;
✅ достижение упорядоченности оплаты труда;
✅ оптимизация планирования расходов, необходимых для оплаты труда, и управление ими;
✅ обеспечение материальной заинтересованности работников в ответственном отношении к своим трудовым обязанностям;
✅ организация материальной поддержки и социальной защиты работников.
⠀
Коллективный договор — документ, который содействует решению вопросов трудовых отношений и исполнению взаимных обязанностей всеми участниками рабочего процесса. Когда в коллективе согласие, производительность труда повышается! Это универсальный и гибкий метод усовершенствовать взаимодействие работников и руководителей, приняв к сведению интересы каждого.

Информация с канала @fnpr

#колдоговор_ФНПР #ликбез #ФНПР #профсоюз #защита_трудящихся #единство #солидарность #справедливость