Состоялась реализация проекта «Школа Soft Skills навыков молодых профсоюзных лидеров Тюменской области»
07 сентября 2021 года, председатели молодежных советов Тюменской областной организации Профсоюза приняли участие в реализации социального проекта гранатового конкурса «Школа Soft Skills навыков молодых профсоюзных лидеров Тюменской области», организованного ТМООП «Тюменский облсовпроф».
Открыл мероприятие Председатель ТМООП «Тюменский облсовпроф» Михаил Кивацкий, информировал участников о профсоюзной работе ТМООП «Тюменский облсовпроф», остановился на работе молодежных советов отраслевых профсоюзов в Тюменской области.
Ирина Быковская – председатель Тюменской областной организации напомнила участникам о том, что 2021 год, обозначен годом организационного и кадрового укрепления Профсоюза и мероприятия направленные на решение практических задач, деловые игры, принятие согласованных решений, социальное проектирование формируют совершенствование личностных качеств и развитие лидерства у молодежных активистов.
В течении дня участники проекта работали в командах и применяли Soft Skills навыки в социально-трудовых отношениях, слушали лекции о трудовых правах молодежи, о социальном проектировании – новых возможностей, о наставничестве профсоюзной проектной команды. Далее участников ждал новый обучающий формат «Воркшоп» на тему «Лидерские компетенции в общественной деятельности».
Вторая половина дня была посвящена деловой игре «Я-профсоюзный лидер». В завершении учебного дня все участники получили сертификаты.
Открыл мероприятие Председатель ТМООП «Тюменский облсовпроф» Михаил Кивацкий, информировал участников о профсоюзной работе ТМООП «Тюменский облсовпроф», остановился на работе молодежных советов отраслевых профсоюзов в Тюменской области.
Ирина Быковская – председатель Тюменской областной организации напомнила участникам о том, что 2021 год, обозначен годом организационного и кадрового укрепления Профсоюза и мероприятия направленные на решение практических задач, деловые игры, принятие согласованных решений, социальное проектирование формируют совершенствование личностных качеств и развитие лидерства у молодежных активистов.
В течении дня участники проекта работали в командах и применяли Soft Skills навыки в социально-трудовых отношениях, слушали лекции о трудовых правах молодежи, о социальном проектировании – новых возможностей, о наставничестве профсоюзной проектной команды. Далее участников ждал новый обучающий формат «Воркшоп» на тему «Лидерские компетенции в общественной деятельности».
Вторая половина дня была посвящена деловой игре «Я-профсоюзный лидер». В завершении учебного дня все участники получили сертификаты.