Встреча с руководством Тюменьстата
26 ноября 2020 года состоялась рабочая встреча Председателя Тюменской областной организации Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации Ирины Быковской с заместителем руководителя Управления Федеральной службы государственной статистики по Тюменской области, Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре и Ямало-Ненецкому автономному округу Ларисой Сараевой.
На встрече присутствовали главный специалист по оргработе Тюменской областной организации Профсоюза Елена Дружинина и председатель первичной профсоюзной организации Тюменьстата Ольга Друганова.
Встреча прошла в теплой, дружеской обстановке, в формате конструктивного диалога. Основной темой разговора стало организационное укрепление первичной профсоюзной организации Тюменьстата. Далее обсудили вопросы реализации Отраслевого соглашения и перспективные направления сотрудничества в сфере социального партнерства.
В завершении встречи Ирина Владимировна поблагодарила Ларису Олеговну за личный вклад в развитие социального партнерства, поддержку и понимание задач, стоящих перед Профсоюзом. Сегодня, как никогда, важно тесное взаимодействие работодателя и профсоюзного комитета, направленное на совместное решение задач в сфере труда. Социальное партнерство – является показателем дальновидности руководителя и демократизма его управления.
На встрече присутствовали главный специалист по оргработе Тюменской областной организации Профсоюза Елена Дружинина и председатель первичной профсоюзной организации Тюменьстата Ольга Друганова.
Встреча прошла в теплой, дружеской обстановке, в формате конструктивного диалога. Основной темой разговора стало организационное укрепление первичной профсоюзной организации Тюменьстата. Далее обсудили вопросы реализации Отраслевого соглашения и перспективные направления сотрудничества в сфере социального партнерства.
В завершении встречи Ирина Владимировна поблагодарила Ларису Олеговну за личный вклад в развитие социального партнерства, поддержку и понимание задач, стоящих перед Профсоюзом. Сегодня, как никогда, важно тесное взаимодействие работодателя и профсоюзного комитета, направленное на совместное решение задач в сфере труда. Социальное партнерство – является показателем дальновидности руководителя и демократизма его управления.