Контакты для связи:
8 (3452) 46-78-50

Зачем коллективный договор двум сторонам трудовых отношений?

25 сентябрь 2021, Суббота
72
0
Согласование оптимального баланса интересов работников и работодателей в коллективном договоре поможет достичь следующих целей:

✅ стабилизация трудовых отношений в коллективе, повышение уровня взаимопонимания и доверия;
✅ достижение упорядоченности оплаты труда;
✅ оптимизация планирования расходов, необходимых для оплаты труда, и управление ими;
✅ обеспечение материальной заинтересованности работников в ответственном отношении к своим трудовым обязанностям;
✅ организация материальной поддержки и социальной защиты работников.

Коллективный договор — документ, который содействует решению вопросов трудовых отношений и исполнению взаимных обязанностей всеми участниками рабочего процесса. Когда в коллективе согласие, производительность труда повышается! Это универсальный и гибкий метод усовершенствовать взаимодействие работников и руководителей, приняв к сведению интересы каждого.

Информация с канала @fnpr

#колдоговор_ФНПР #ликбез #ФНПР #профсоюз #защита_трудящихся #единство #солидарность #справедливость

Подпишитесь на обновления, введите e-mail адрес:




Аппарат обкома
Полезные ссылки
Правительство Тюменской области  Администрация города Тюмени  ЦК Профсоюза  Федерация Независимых Профсоюзов России  Солидарность  Областной Совет профсоюза  Госуслуги  Прокуратура Тюменской области  УФСИН России по Тюменской области  Управление судебного департамента Тюменской области  МЧС России по Тюменской области  Департамент труда по Тюменской области  Управление по обеспечению деятельности мировых судей в Тюменской области  Федеральная служба государственной статистики  ПФРФ по ТО  Тюменский областной суд  УФССП по Тюменской области