В Минтруде поддерживают концепцию законодательства ФНПР об удаленной работе

Идею профсоюзов – урегулировать в трудовом законодательстве вопросы, связанные с организацией удаленной работы, поддерживают в министерстве труда и социальной защиты. Об этом 25 мая рассказали «Известия» со ссылкой на комментарий пресс-службы ведомства. В министерстве уже получили законопроект, разработанный Федерацией независимых профсоюзов России (ФНПР), сейчас проводятся консультации относительно конкретных норм, которые необходимо будет закрепить в документе.

Ранее «Солидарность» сообщила о предложении ФНПР ввести в Трудовой кодекс новую статью, регулирующую статус временной удаленной работы, а также условия и гарантии труда для сотрудников, переведенных на такой формат работы. Как подчеркнул секретарь ФНПР Николай Гладков, сегодня в трудовом законодательстве отсутствует понятие временной удаленной работы. Профсоюзы настаивают на регулировании такой формы занятости и на соответствующих гарантиях для сотрудников, которые работают по этому принципу.

– Описанная в ТК дистанционная работа – это несколько другой формат, регулируемый отдельным  договором. А «удаленка», с которой сейчас столкнулись миллионы трудящихся по всей стране, должна регулироваться дополнением к действующему трудовому договору, в котором должны четко описываться место, время и условия работы, – пояснил Гладков.

«Дополнение Трудового кодекса статьей 72.3 направлено на обеспечение единообразного подхода к оформлению дополнительных соглашений к трудовому договору о временном выполнении трудовых функций вне стационарного рабочего места (о временной удаленной работе), получивших широкую практику в период распространения на территории Российской Федерации и новой коронавирусной инфекции (COVID-19). Акцентируется внимание на обязательных условиях дополнительного соглашения к трудовому договору о временном выполнении трудовой функции вне стационарного рабочего места, на гарантиях соблюдения прав работника в период временной удаленной работы, а также вводится перечень категорий работников, имеющих преимущественное право оформить указанное дополнительное соглашение», – говорится в пояснительной записке к законопроекту.

Предложенный профсоюзами законопроект предполагается рассмотреть на одном из ближайших заседаний Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Источник.